Samenwerken en besluiten nemen

Zonder samen te werken kunnen we de wereld niet veranderen. Maar het is niet altijd makkelijk om dat goed te doen met al die verschillende mensen met hun eigen ervaringen en overtuigingen. Wij leren je graag hoe je samen breed gedragen besluiten op een transparante en effectieve manier neemt. Dat stimuleert initiatief, leiderschap en betrokkenheid van onderop. En als er conflicten of spanningen in je organisatie of groep spelen, begeleiden we je graag om tot constructieve oplossingen te komen.

Intrinsiek gemotiveerde mensen die de grote problemen van de wereld aan willen pakken voelen vaak een grote verantwoordelijkheid voor de wereld en de mensen om hen heen. Dat kan emotioneel heel uitdagend zijn. Daarom stimuleren wij graag een gezonde cultuur waarin je jezelf met een lange adem kan blijven inzetten.

• Advies over ontwerpen van je bijeenkomst of besluitvormingsproces
• Workshop / training besluitvorming
• Workshop introductie facilitatie bijeenkomsten
• Training facilitatievaardigheden
• Training goede samenwerking & rolverdeling
• Training constructief omgaan met conflicten in de groep
• Training groepsdynamiek en macht
• Conflictbemiddeling door een externe begeleider [link weerstand]
• Training activisten-welzijn & burnout-preventie
• Workshop diepe emoties bij de klimaatcrisis (the work that reconnects)

De wereld willen veranderen kan voelen als een grote verantwoordelijkheid. Door je grote motivatie kan je dingen die doen die je voor onmogelijk had gehouden. Maar als je met je hart werkt aan de goede zaak is het soms moeilijk om te weten waar je individuele verantwoordelijkheid eindigt. Burn-out is helaas, maar niet verrassend, ook bij mensen die de wereld willen veranderen een veel voorkomende beroepsziekte. Wij stimuleren graag een gezonde cultuur, zodat je jezelf op een duurzame manier kunt inzetten voor je beweging. Daarom bieden wij het volgende aan:

• Workshops rondom klimaatemoties
• Training activistenwelzijn